U Crnoj Gori od sada poslodavci trudnicama kojima ističe ugovor na određeno u toku trudnoće moraju da ga produžavaju do isteka korišćenja prava na roditeljsko odsustvo odnosno do prvog djetetovog rođendana.
Novim Zakonom o radu, koji je stupio na snagu 7. januara, trudnice su se konačno našle u grupi onih kojima ugovori neće moći da ne budu produženi, a što je do sada bio njihov najčešći problem u radnom odnosu. Nerijetko se dešavalo da poslodavci jednostavno ne produže ugovor ženama nakon što bi im saopštile da su trudne, a to nije bilo zabranjeno ni jednim propisom.
