Roditelji koji dobiju bebu imaju pravo na korištenje porodiljskog (majka) odnosno roditeljskog odsustva, odnosno imaju mogućnost da do djetetovog prvog rođendana budu sa njim, uz poštovanje određenih procedura.
Zakonom o radu definisano je pravo na porodiljsko odnosno roditeljsko odsustvo, trajanje i uslovi prekida odsustva, pravo produženja odsustva u slučaju kada je dijete mrtvo rođeno ili umrlo prije isteka porodiljskog. Roditeljsko odsustvo je pravo na korištenje odsustva sa rada zbog njege i staranja o djetetu i ono se može koristiti 365 dana od dana rođenja djeteta.
Da li je moguce produziti porodiljsko bolovanje kod prijevremeno rodjene djece?
POstoji pravo na bolovanje zbog njege djeteta ako je dijete bolesno i potrebna mu je posebna njega.
Godisnji odmor nakon roditeljskog odsustva? Mislim na odmor od prethodne godine.
Godisnji odmor te po zakonu sleduje eee sad je pitanje koliko tvoj poslodavac postuje zakon…