Ministarstvo zdravlja prihvatilo je inicijativu Udruženja Roditelji da se iz Nacrta zakona o zdravstvenom osiguranju izbriše odredba da zaposleni prije bolovanja mora raditi dva mjeseca neprekidno ili četiri mjeseca sa prekidima u posljednjih godinu kod istog poslodavca, jer se na taj način krše prava trudnica.
U Udruženju Roditelji smatraju da sporna odredba ne treba da se odnosi na trudne žene. Istakli su i da Zakon o radu nedovoljno štiti trudnice koje su u radnom odnosu, pa, za razliku od žena koje su na porodiljskom odustvu, nemaju zaštitu od otkaza i neprodužavanja ugovora na određeno vrijeme do okončanja bolovanja. Vjeruju da bi ovom odredbom poslodavci imali još manje motiva da zadrže trudnice u radni odnos, koje i onako nerijetko ostave bez posla, kada saznaju za njihovo stanje. Objašnjavaju da se ne radi o otkazima, već o neprodućavanja ugovora o radu na određeno vrijeme.
