Trudnice u Crnoj Gori će, ako bude usvojen član 119 Nacrta zakona o radu, biti konačno zaštićene od gubitka posla dok su na bolovanju, jer će poslodavci morati da produžavaju njihove ugovore o radu na određeno do završetka trudničkog i porodiljskog odsustva, što sada ne moraju da rade.
”Poslodavac ne može otkazati ugovor o radu zaposlenoj ženi zbog trudnoće ili zbog korišćenja prava na odsustvo sa rada zbog održavanja trudnoće, kao i porodiljskog, roditeljskog, usvojiteljskog ili hraniteljskog odsustva”, piše u nacrtu koji je na javnoj raspravi do sredine septembra.
Pročitajte više na našem sajtu Zaposleni.Roditelji.me
Jedino pametno koliko se moze primijetit iz tog novog nacrta Zakona o Radu.
Vrijeme je vise majke da se zastite😀
Da li će trudnice koje su dobile otkaz po ranije važećem zakonu o radu imati nekih prava po usvajanju ovog zakona?Ja sam bila stalan radnik-zaposlena na neodređeno vrijeme.
I trudnice po novom zakonu bi trebalo dobiti i po jedan placeni dan za pregled. to je isto suoer…..
Jeste
Neka vam pažnju zaokupe i negativne stvari u budućem zakonu, da nas upoznate i sa onim što će biti na štetu radnika/roditelja.
Toliko je negativnih stvari,da bi nam previše pažnje odvuklo! 😉
Ali AKO bude usvojen…
pa kao u Ramadi, kad se zena vratila oni su joj “eliminisali poziciju” i bacili paricu, znamo kako to ide
Ovo je šala ljudi 😂
Dako vise sto rijese evo se ni jedna cura ne smije usuditi stvarati poridicu od straha za posao ! Ovo je bruka i sramota !!!