Loguj se
Registruj se
Home
Topic RSS
(0 votes) 12:57 pm
Zna li neko da li, po isteku porodiljskog bolovanja, imam pravo da iskoristim godisnji odmor od prosle godine?
Na pretrazivacima sam nasla da u Srbiji i Hrvatskoj majke imaju pravo na to, ali je informacije za Crnu Goru (naravno!) nemoguce pronaci…
10:44 pm
Gordana,
imas pravo iskoristiti godisnji odmor iz prosle i iz ove kalendarske godine. Pravnik u nasoj firmi je nekoliko puta provjeravao, jer mu nije odgovaralo to pravo, ali je jedna kolegica produzila direktno s bolovanja na odmor i to proslogodisnji.
11:34 pm
Mare,
hvala puno na ovim informacijama. Nekoliko ljudi mi je reklo da misle da je to tako, ali da nijesu sigurni.
Ovo ce mi na neko vrijeme odgoditi traumu odvajanja od moje bebe… 🙂
1:45 pm
Da li porodiljsko bolovanje traje od dana rodjenja djeteta plus 365? Meni je doktor dao 45 dana prije termina porodiljsko bolovanje, necu valjda morati 45 dana prije nego mi beba napuni godinu morati da pocnem da radim?
1:50 pm
Porodiljsko se racuna od dana porodjaja i još imate pravo na godišnji odmor od prethodne godine i još i tekuće, dakle dva odmora.
1:59 pm
Tajra said
Da li porodiljsko bolovanje traje od dana rodjenja djeteta plus 365? Meni je doktor dao 45 dana prije termina porodiljsko bolovanje, necu valjda morati 45 dana prije nego mi beba napuni godinu morati da pocnem da radim?
Da, traje od dana rodjenja djeteta + 365 dana. A i odmor od prošle možeš uzeti i nadoezati na to. Obavezno odsustvo je, čini mi se 28 dana prije termina porođaja.
2:15 pm
Hvala NemAna.
Meni je doktor dao mjesec dana odrzavanja trudnoce, posto se to mjesec dana zavrsava sa 30.04 ja moram na komisiju, 01.05 je otprilike 44 dana prije mog termina, pa smatram da ce mi komisija dati to porodiljsko. E sad posto sam procitala da 30 dana prije porodiljskog treba obavjestiti poslodavca, a ja tek za nekoliko dana saznajem ocu li od 01.05 biti na porodiljskom ili i dalje odrzavanje, da li mogu nekako da mi nadju zamjerku za to? Ili ovih 45 dana je kao odsustvo zbog porodjaja, tako da cim saznam na kakvom sam bolovanju mogu napisati taj zahtjev?
Nadam se da razumijete moje pitanje 🙂
2:26 pm
U MOJOJ FIRMI NIJE TAKO,MENI SU REKLI DA SE PORODILJSKO RACUNA OD KAD UDJEM U DEVETI MJESEC,TAKO DA KAD BEBAC BUDE IMAO 11 MJESECI JA CU MORATI NA POSAO
2:33 pm
Ovih 45 dana prije predvidjenog ermina porodjaja je svakako Zakonom predvidjeno porodiljsko odsustvo . Sve zavisi od poslodavca. Ne bi trebalo vala da oko toga prave problem. Moji su bili jako korektni. Ako ti se održavanje završava 30. aprila, a 1. maj ti je 45 dana prije predvidjenog termina porodjaja, mislim da Komisija nema što da čini tu. Dr ti je dao porodiljsko bolovanje, ispoštuj to 🙂
p.s. bez persiranja, molim 🙂
2:37 pm
montenegrina said
U MOJOJ FIRMI NIJE TAKO,MENI SU REKLI DA SE PORODILJSKO RACUNA OD KAD UDJEM U DEVETI MJESEC,TAKO DA KAD BEBAC BUDE IMAO 11 MJESECI JA CU MORATI NA POSAO
Nisam sigurna da je tako u Zakonu. Nisam na poslu danas, biću sjutra, pa ću pogledati Zakon, i javljam ti.
2:40 pm
NemAna said
montenegrina said
U MOJOJ FIRMI NIJE TAKO,MENI SU REKLI DA SE PORODILJSKO RACUNA OD KAD UDJEM U DEVETI MJESEC,TAKO DA KAD BEBAC BUDE IMAO 11 MJESECI JA CU MORATI NA POSAONisam sigurna da je tako u Zakonu. Nisam na poslu danas, biću sjutra, pa ću pogledati Zakon, i javljam ti.
Evo iz Zakona o radu, imam ga ovdje:
Porodiljsko odsustvo
Clan 111
(1) Za vrijeme trudnoce, porodaja i njege djeteta, zaposlena žena ima pravo na porodiljsko
odsustvo u trajanju od 365 dana od dana rodenja djeteta.
(2) Na osnovu nalaza nadležnog zdravstvenog organa zaposlena žena može da otpocne
odsustvo radi porodaja 45 dana, a obavezno 28 dana prije porodaja.
2:45 pm
Mene je samo strah da ne bude kao sto je slucaj sa montenegrinom pa da mi tih 45 dana udje u tih 365 dana porodiljskog koje me sleduje. Ginekolog ce mi tek sutra dati misljenje da li odrzavanje ili tih 45 dana pa sa tim na komisiju, ali ja ipak mislim da ce dati 45 dana posto je tako jednostavnije samo sto ja gledam sto je za mene bolje 🙂
3:05 pm
Treba razlikovati trudničko bolovanje i porodiljsko. Oba su predviđena zakonom. Trudničko, kao što ste već navele prije 45 dana prije porođaja, a zakonski se MORA poći 28 dana prije porođaja.
Porodiljsko teče od dana poroda i ne može ti komisija dati prije samog porođaja. Komisija će ti dati trudničko bolovanje, a izabrani ljekar ti je ovo vjerovatno vodio kao održavanje trudnoće (šifru najčešće stave kao patologija trudnoće, odnosno bolest usljed trudnoće).
Žene, zakon nas štiti. Za bolovanje duže od mjesec dana (ne trudničko ili porodiljsko, već obično) se daje nadoknada 100% prosječnog primanja u posljednja 3 mjeseca (izgleda da se ovo skoro promijenilo u posljednjih godinu dana, ali nijesam sigurna).
Montenegrina, ti imaš zakonsko pravo na taj godišnji odmor i na trudničko i porodiljsko bolovanje i nemoj se libiti da se pozoveš na zakon.
Eh još važna stva, provjerite, posebno ukoliko radite kod privatnika, na koju osnovicu vam se lata oporezuje. U koliko se oporezuje na manju osnovicu od one koju primate, firmi će samo tolika nadoknada i biti…
3:20 pm
Da, doktor mi je to vodio kao odrzavanje trudnoce. Hvala Tijana 🙂 sad mi je lakse.
3:57 pm
Tajra,
nema potrebe za komisijom, koliko se mini čini. Porodiljsko odsustvo se otvara 45 dana prije (a obavezno 28) porodjaja, i daje ti ga izabrani ginekolog.
Most Users Ever Online: 287
Currently Online:
23 Guest(s)
Currently Browsing this Page:
1 Guest(s)
Top Posters:
mamika m: 1304
Ana P: 543
lara92: 415
Budimka G: 386
svetlana22: 335
Cekalica N: 333
Member Stats:
Guest Posters: 232
Members: 3374
Moderators: 0
Admins: 0
Forum Stats:
Groups: 7
Forums: 33
Topics: 1045
Posts: 23482
Newest Members:
jelenabozovic, Dusko Mihailovic, testuser, _270, _269, _268Administrators:
