Plaćeno odsustvo zbog djeteta se može tretirati kao godišnji odmor
Poslodavci imaju pravo da zaposlenima, koji koriste pravo na plaćeno odustvo, jer borave kod kuće sa djecom uzrasta do 11. godina zbog pandemije koronavirusa, to vrijeme računaju kao godišnji odmor, kažu u Inspekciji rada, a to se sve češće i dešava u posljednje vrijeme, sudeći po iskustvima zaposlenih roditelja.
Copy and paste this URL into your WordPress site to embed
Copy and paste this code into your site to embed